산하면 20일 휴가를 쓸 수 있다
배우자가 출산하면 20일 휴가를 쓸 수 있다.
육아휴직기간은 기존 1년에서 1년6개월로 늘어난다.
정부는 이 같은 내용을 담은 △남녀고용평등법 △고용보험법 △근로기준법육아지원 3법 개정안이 23일부터 시행된다고 밝혔다.
23일부터육아휴직기간이 기존 1년.
고용노동부는 18일 이런 내용이 담긴 고용보험법 하위법령 일부 개정령안을 입법예고했다.
현재 정부는 사업주에게육아휴직지원금을 두 번에 나눠서 주고 있다.
근로자가육아휴직을 사용하는 기간 중 50%를 주고, 나머지 50%는 사업주가 복직한 근로자.
DALL-E가 생성한 이미지 [서울경제] 유통업계 직원들의 지난해육아휴직사용이 기업별로 큰 차이를 보인 것으로 나타났다.
국내 대기업 최초로 자동육아휴직을 도입한 롯데쇼핑은 남성 직원들도 적극적으로 참여하며 10명 중 8명이육아휴직을 한 반면, 이마트는.
육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자가 제도 사용 종료 후 곧바로 퇴사하는 경우에도 지원금 전액이 지급될 예정이다.
사진은 지난달 11일 서울 마포구 서부고용복지플러스센터에육아휴직관련 리플릿이 놓여 있는 모습.
지금까지는 근로자가 자진 퇴사하면 회사는 지원금을 50%밖에 받을 수 없었다.
서울시내 한 어린이집에서 한 어린이가 등원하고 있다.
이전까지는 이런 제도를 쓴 근로자가 자진 퇴사할.
게티이미지뱅크 지난해육아휴직사용자 중 남성의 비율이 처음으로 30%를 넘어섰다.
최근 고용노동부 발표에 따르면 지난해 기준 가장 많은육아휴직은 생후 12개월 이내로 여성은 80.
5%가 이 기간육아휴직을 사용했다.
부모의 돌봄이 가장 필요한.
146096 일러스트=김영석 “어휴, 김 과장님 미안해요.
팀장님께도 면목이 없습니다.
” 14년 차 직장인 최모(40)씨는육아휴직에 들어가기 전날 삼겹살 저녁을 쏘며 팀원들에게 연신 고개를 숙였다.
아내의 복직 날짜에 맞춰육아휴직을 쓰기로 했는데 당장 팀이 가장.
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